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[热门文章]人力资源管理师学习:公司的礼貌是如何培养的[ 2017-08-15 17:51 ]
人力资源管理师,中山人力资源管理,中山人力资源管理师 第一节文明礼貌和职业道德 1.1文明礼貌的涵义 所谓文明是同“野蛮”相对的,指的是人类社会的进步状态。它包括物质文明和精神文明,有时专指精神文明。。 礼貌一词,在中国古代指“礼仪”“礼”“礼节”等,是维护奴隶社会和封建社会的典章制度和道德规范。在社会主义条件下,礼貌是社会主义人与人平等友爱、互相尊重的新型社会关系的体现。因此,我们今天的礼貌一词是指人们在
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[媒体报道]中山人力资源管理师学习,企业文化[ 2017-08-09 16:00 ]
中山人力资源管理师学习,企业文化。美国的一位学者按照企业的内向性和外向性、灵活性和稳定性,将企业文化区分为家族式企业文化、发展式企业文化、市场式企业文化和官僚式企业文化四种类型
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[媒体报道]中山人力资源管理师专业性知识[ 2017-08-07 15:14 ]
▲ 企业人力资源规划的作用 (1) 满足企业总体战略发展的要求;(2) 促进企业人力资源管理的开展;(3)协调人力资源管理的各项计划;(4) 提高企业人力资源的利用效率;(5)使组织和个人发展目标相一致。
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[热门文章]中山人力资源管理师:基础性知识[ 2017-08-07 15:11 ]
企业人力资源规划的内容 (1)广义和狭义:
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[热门文章]中山人力资源管理师: 前提性知识[ 2017-08-07 15:08 ]
(1)工作分析(工作说明书、工作规范)
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[热门文章]影响人力资源需求预测的一般因素,中山人力资源管理师[ 2017-08-07 14:57 ]
1.顾客需求的变化(市场需求)。一般来说,市场需求直接影响企业的生产销售情况和经营状况,影响一个企业的规模变化,市场需求巨大,企业自然会扩大规模,使用更多的人力物力。 2.生产需求(或者企业总产值)。对短期预测来说,销售收入情况往往不能反映生产人员的数量情况,而产品产值产量却不同,它既直接反映了生产规模,也间接反映了生产人员需求量。 3.劳动力成本趋势(工资状况)。一般说来,劳动力成本高,企业会选择以机器代替人,劳动力成本低,企业就可能多使用一些劳动力。
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[热门文章]中山人力资源管理师二级培训网站[ 2017-07-27 17:06 ]
    联系网站,地址:   中山市卓越AG亚博教育   地址:中山市东区中山三路利和国际金融中心28楼   附近公交站:利和广场、京华酒店、社保局   附近地标:希尔顿酒店、中银大厦、利和广场   课程咨询电话:0760-88660761    网址:www.px.gd
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[热门文章]中山人力资源管理师二级培训报名[ 2017-07-27 17:05 ]
报名资料: (1)学历证书1份,身份证复印件2份; (2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明 联系方式: 中山市卓越AG亚博教育 地址:中山市东区中山三路利和国际金融中心28楼 附近公交站:利和广场、京华酒店、社保局 附近地标:希尔顿酒店、中银大厦、利和广场 课程咨询电话:0760-88660761
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[热门文章]中山人力资源管理师二级培训学校[ 2017-07-27 17:00 ]
联系方式: 中山市卓越AG亚博教育 地址:中山市东区中山三路利和国际金融中心28楼 附近公交站:利和广场、京华酒店、社保局 ;附近地标:希尔顿酒店、中银大厦、利和广场 ;课程咨询电话:0760-88660761  ;网址:www.px.gd
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[热门文章]中山人力资源管理师二级培训单位[ 2017-07-27 16:59 ]
     联系方式:  中山市卓越AG亚博教育  地址:中山市东区中山三路利和国际金融中心28楼  附近公交站:利和广场、京华酒店、社保局  附近地标:希尔顿酒店、中银大厦、利和广场  课程咨询电话:0760-88660761   网址:www.px.gd  
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[热门文章]中山人力资源管理师二级培训机构[ 2017-07-27 16:58 ]
     联系方式:  中山市卓越AG亚博教育  地址:中山市东区中山三路利和国际金融中心28楼  附近公交站:利和广场、京华酒店、社保局  附近地标:希尔顿酒店、中银大厦、利和广场  课程咨询电话:0760-88660761   网址:www.px.gd  
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[热门文章]中山人力资源管理师二级培训要求是什么?[ 2017-07-27 16:55 ]
  报名条件:(满足以下条件之一均可报考)     人力资源管理员(国家职业资格四级)       (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;       (2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。         (3)具有高中或中专学历,
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[热门文章]中山人力资源管理师二级培训计划[ 2017-07-27 16:54 ]
   培训计划:  人力资源管理师一级考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。  《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。  考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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[热门文章]中山人力资源管理师二级培训要求[ 2017-07-27 16:39 ]
  报名要求:(满足以下条件之一均可报考)     人力资源管理员(国家职业资格四级)      (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;      (2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。        (3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工
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[热门文章]中山人力资源管理师二级培训教材[ 2017-07-27 16:35 ]
 中山人力资源管理师二级培训教材:    人力资源管理师四级:《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师四级考试指南》、《企业人力资  源管理师四级考试教材》  企业人力资源管理师  企业人力资源管理师(6张)  人力资源管理师三级:《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师三级考试指南》、《企业人力资  源
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[热门文章]中山人力资源管理师二级培训内容是什么?[ 2017-07-27 16:31 ]
  中山人力资源管理师二级培训内容:   人力资源管理师一级考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。   《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。   考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。  
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[热门文章]中山人力资源管理师二级培训[ 2017-07-27 16:13 ]
    培训内容:   人力资源管理师一级考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。   《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。   考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。     联系方式:   中山市卓越AG亚博教育  
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[热门文章]中山人力资源管理师二级报考年龄是多少?[ 2017-07-27 16:11 ]
  报考年龄要求:   人力资源管理师分为四个等级,分别是:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。   一般只要年龄和学历达到报考三级的条件时,就可以直接报考三级管理师了   对于人力资源管理师对年龄的要求,并没有明确的规定,在大致范围内,各省市地区的要求都不相同。一般在校大学生完全可以报考三级人力资源管理师     报名方式:   中山市卓越AG亚博教育
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[热门文章]中山人力资源管理师二级报考网站[ 2017-07-27 16:02 ]
     中山人力资源二级报名网站:  中山市卓越AG亚博教育  地址:中山市东区中山三路利和国际金融中心28楼  附近公交站:利和广场、京华酒店、社保局  附近地标:希尔顿酒店、中银大厦、利和广场  课程咨询电话:0760-88660761   网址:www.px.gd  
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[热门文章]中山人力资源管理师二级报考考试[ 2017-07-27 16:00 ]
  中山人力资源管理师二级报考考试:    人力资源管理师二级考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。  《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。  考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。  
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